崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)審核土建施工計(jì)劃，并對施工單位的施工進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控，對工程進(jìn)度進(jìn)行動態(tài)管理；2、按施工驗(yàn)收規(guī)范及公司工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，組織對各分部、分項(xiàng)工程的土建質(zhì)量的嚴(yán)格控制；3、負(fù)責(zé)對各土建參建單位進(jìn)行管理，確保文明施工和安全生產(chǎn)；4、參與監(jiān)理、施工單位的招標(biāo)工作；5、負(fù)責(zé)組織授權(quán)范圍內(nèi)的土建零星工程的實(shí)施；6、負(fù)責(zé)辦理土建工程簽證和工程索賠；7、負(fù)責(zé)組織土建工程竣工驗(yàn)收工作，并辦理工程竣工備案登

　　崗位職責(zé)：1、區(qū)域平臺崗位，在HRD的領(lǐng)導(dǎo)下，開展行政管理及部分人力工作；2、統(tǒng)籌區(qū)域行政管理（固定資產(chǎn)、辦公用品、印章檔案等）工作；3、負(fù)責(zé)區(qū)域EHR、人才發(fā)展、資產(chǎn)管理等系統(tǒng)維護(hù)及數(shù)據(jù)分析；4、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)人事運(yùn)營工作的開展；5、負(fù)責(zé)區(qū)域、項(xiàng)目公司工商證照、企業(yè)年報(bào)、開發(fā)資質(zhì)申報(bào)等行政類工作；6、協(xié)助條線業(yè)務(wù)經(jīng)理做好人力資源、行政管理方面的規(guī)章制度的制定和實(shí)施工

　　崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)配合部門經(jīng)理進(jìn)行商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目建設(shè)招投標(biāo)談判、合同交底結(jié)算、履約評價及材料設(shè)備的采購工作。2.根據(jù)公司及部門計(jì)劃，編寫招標(biāo)文件，實(shí)施招標(biāo)采購工作；3.負(fù)責(zé)招標(biāo)預(yù)算編制和招采成本付款及結(jié)算、項(xiàng)目建設(shè)過程中的價值鏈管理等工作；4.負(fù)責(zé)審核工程部提交的招標(biāo)采購計(jì)劃，編制招投標(biāo)策劃方案；5.配合成本核算部開展材料設(shè)備的采價、認(rèn)價工

　　崗位職責(zé):崗位職責(zé):1、參與項(xiàng)目前期概念、規(guī)劃設(shè)計(jì)、項(xiàng)目定位審核等工作、對項(xiàng)目品質(zhì)進(jìn)行把控，同時統(tǒng)籌建筑方案階段的優(yōu)化工作。2、組織對市場新產(chǎn)品的學(xué)習(xí)研究與開發(fā)產(chǎn)品的創(chuàng)新實(shí)施。3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部工作，合理優(yōu)化部門人員分配、提升工作效率。4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目推進(jìn)過程中的品質(zhì)管控、設(shè)計(jì)成本管理等工作。 任職資格:任職資格:1、35周歲以下，全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷，建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)；2、3年以上甲級設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷

　　崗位職責(zé)：1.根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，制定并實(shí)施可行性開發(fā)報(bào)建計(jì)劃2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)證照辦理，確保項(xiàng)目開發(fā)節(jié)點(diǎn)按時完成3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)過程中，各項(xiàng)手續(xù)對口相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)、聯(lián)系4.負(fù)責(zé)和相關(guān)政府單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)相關(guān)事宜和辦理相關(guān)手續(xù)任職要求：1.全日制本科及以上學(xué)歷。2.5年以上同等崗位開發(fā)報(bào)建、土地拓展經(jīng)驗(yàn)3.

　　崗位職責(zé):崗位職責(zé):1、設(shè)計(jì)研發(fā): 園區(qū)規(guī)劃、建筑單體設(shè)計(jì)、施工圖審核、現(xiàn)場服務(wù)全流程設(shè)計(jì)。 2、設(shè)計(jì)管理: 協(xié)調(diào)集團(tuán)其他各職能部門解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)技術(shù)問題及項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)完成,配合報(bào)規(guī)報(bào)建, 材料封樣等工作.甄選及管理設(shè)計(jì)乙方單位. 3、做好施工協(xié)調(diào)與配合，提供設(shè)計(jì)技術(shù)咨詢和服務(wù)，及時協(xié)調(diào)工程部處理專業(yè)設(shè)計(jì)問題和設(shè)計(jì)變更，參與質(zhì)量問題處理的調(diào)查及處理方案的落實(shí)；4、公司的標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品線建設(shè)及技術(shù)培訓(xùn). 任職

　　崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)合肥公司營銷推廣及活動策劃與組織。2、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌策劃，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)品牌與產(chǎn)品的落地。3、協(xié)調(diào)、整合合肥公司市場推廣資源，組織協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品宣傳推廣落地，確保宣傳推廣目的的。4、負(fù)責(zé)各類策劃活動推廣及跟進(jìn)，在各類活動中維護(hù)、推廣、提升公司品牌。任職資格:1、市場營銷、新聞、中文專業(yè)全日制本科學(xué)歷。2、5年及以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。3、了解合肥本地市場，具有良好溝通

　　崗位職責(zé):崗位職責(zé)：1.根據(jù)合肥公司項(xiàng)目進(jìn)度，制定并實(shí)施可行性開發(fā)報(bào)建計(jì)劃。2.負(fù)責(zé)合肥公司項(xiàng)目相關(guān)證照辦理，確保項(xiàng)目開發(fā)節(jié)點(diǎn)按時完成3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)過程中，各項(xiàng)手續(xù)對口相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)、聯(lián)系。4.負(fù)責(zé)和相關(guān)政府單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)相關(guān)事宜和辦理相關(guān)手續(xù) 任職資格:任職要求：1.全日制本科及以上學(xué)歷。2.5年以上同等崗位開發(fā)報(bào)建、土地拓展經(jīng)驗(yàn)。3.熟悉報(bào)建程序及報(bào)建所需的法律、法規(guī)以及政府的政策。

　　崗位職責(zé):崗位職責(zé)：1、管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作；5、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理；6、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對相關(guān)政策進(jìn)行完善。 任職資格:任職資格：

　　崗位職責(zé):崗位職責(zé)：1、參與項(xiàng)目前期規(guī)劃方案論證、單體初步設(shè)計(jì)；組織施工圖設(shè)計(jì)會審和大小市政協(xié)調(diào)會，施工圖交接；2、根據(jù)開發(fā)項(xiàng)目工程施工組織總設(shè)計(jì)，配置內(nèi)部資源（相關(guān)專業(yè)工程師），對相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)分工和任務(wù)落實(shí)并實(shí)施考核；組織工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全的管理和驗(yàn)收工作；3、配合開發(fā)部進(jìn)行工程類的報(bào)建工作，如大小市政（供排水、電、燃?xì)狻㈦娦诺龋?，施工許可證及后期的竣工驗(yàn)收（消防、質(zhì)監(jiān)、人防等）工作；4、

產(chǎn)業(yè)招商/廠房土地租售：400 0123 021
或微信/手機(jī)：13524678515;?13564686846;?13391219793?
請說明您的需求、用途、稅收、公司、聯(lián)系人、手機(jī)號，以便快速幫您對接資源。?
長按/掃一掃加葛毅明的微信號

掃一掃關(guān)注公眾號