根據(jù)《2025年南安市部分公辦學校專項公開招聘編制內(nèi)新任教師公告(一)》的要求，現(xiàn)將面試工作有關(guān)事項通告如下：

　　2025年3月30日8∶30開始(8∶15前報到，并抽取面試順序號)。

　　面試采取片段教學、現(xiàn)場問答等方式進行，主要考核應(yīng)聘對象的專業(yè)知識、教學能力等。

　　1.面試者根據(jù)隨機抽取的南安市現(xiàn)行高一年相應(yīng)學科教材內(nèi)容進行備課(時間為40分鐘)。

　　2.面試者進行片段教學(時間為6分鐘以內(nèi))。

　　3.面試者回答評委提出的問題(時間為2分鐘以內(nèi))。

　　面試成績實行百分制(每位考生片段教學和回答問題結(jié)束后，由評委打分，每位評委評定的考生面試成績=片段教學×70% + 回答問題成績×30%。評委評出的考生面試成績?nèi)サ粢粋€分、一個蕞低分后取平均分，該平均分即考生面試成績，成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)四舍五入)，評委由7人組成。面試總分為100分，合格線分。達到合格線及以上者方可簽約、資格復(fù)審、體檢、考察、聘用。

　　面試成績當場公布，面試成績及綜合成績在“南安市人民政府”網(wǎng)站公示7天。

　　1.有關(guān)考務(wù)信息將通過“南安市人民政府”網(wǎng)站進行發(fā)布，請報考人員及時留意。因未關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)消息而影響招聘的，后果由報考人員自負。

　　2.面試者在片段教學及回答問題過程中，只能體現(xiàn)“面試順序號”，不得報出本人姓名及畢業(yè)學校等個人信息。面試過程不準攜帶任何材料，面試者所需的教材、稿紙、筆由考務(wù)組提供。面試者入圍面試管理后，如在面試過程中報出姓名、畢業(yè)學校的，取消其本次面試成績。

　　3.考生必須服從考點的組織安排，攜帶身份證在規(guī)定的時間內(nèi)報到、抽簽、面試。面試報到時間結(jié)束后，遲到10分鐘或未報到者，視為自動放棄考試資格。考生不得攜帶任何通信工具和違禁物品進入考場，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消本次考試資格。

　　4.根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按考試綜合成績從到低分的順序依次確定資格復(fù)審人選;若同一崗位蕞后一名資格復(fù)審人選有2個及以上報考人員成績相同，則加試一場面試，綜合成績排名以加試成績?yōu)闇?，取加試成績高者進入資格復(fù)審。

　　5.經(jīng)資格復(fù)審、體檢、考察合格者確定為擬聘用人選，在“南安市人民政府”網(wǎng)頁中“招考招聘”欄進行為期5個工作日的公示。公示期滿不影響聘用的，分崗位按報考人員考試綜合成績從到低分依次選擇用人學校。若同一崗位擬聘用人選有2個及以上報考人員考試綜合成績相同，則加試一場面試，加試成績高者優(yōu)先選崗。

　　6.對報考人員資格審核貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘公告規(guī)定或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，取消考試和聘用資格，已聘用的，解除聘用合同關(guān)系。

　　7.招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，嚴格遵守規(guī)定和回避制度。本次考試紀律按照人力資源和社會部《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次招聘工作接受南安市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組監(jiān)督。監(jiān)督電線.報考人員在本次招聘考試過程中如有相關(guān)問題，可撥打招聘咨詢電話，其他未盡事宜由南安市教育局負責解釋。

　　原標題:2025年南安市部分公辦學校專項公開招聘編制內(nèi)新任教師面試工作有關(guān)事項的通告

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