日報訊 （記者何家玉 實習(xí)生何書梁）市人社局昨日發(fā)布2025年度博士后招收公告，面向海內(nèi)外公開招聘160名優(yōu)秀青年博士開展博士后研究工作，助力全市產(chǎn)業(yè)和科技創(chuàng)新，更好服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

　　我市博士后招收分為流動站招收、工作站獨(dú)立招收、工作站聯(lián)合招收、基地聯(lián)合招收等4種類型。此次共有94家單位編制110個項目需求，其中國家級流動站3家、國家級工作站（分站）50家、省博士后創(chuàng)新實踐基地41家；對博士的專業(yè)需求主要集中在材料科學(xué)與工程、機(jī)械工程、電子信息、船舶與海洋工程、紡織科學(xué)與工程、臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)等方面；項目實施時長一般為2至3年，擬投入科研經(jīng)費(fèi)22億余元。全職博士后年薪一般為25萬至50萬元，特別優(yōu)秀的人才可一事一議。

　　申請博士后進(jìn)站，需符合以下基本條件：具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，無任何不良記錄；年齡一般在35周歲以下，申請進(jìn)入工作站的，年齡可適當(dāng)放寬至40周歲；獲得博士學(xué)位，且獲學(xué)位時間一般不超過3年，身體健康。同時，也需滿足設(shè)站單位要求的專業(yè)、技能和其他資格條件。

　　近年來，我市博士后工作堅持聚焦發(fā)展大局，積極釋放人才新政4.0對博士后的綜合效應(yīng)，率先開發(fā)建設(shè)省內(nèi)首個地級市博士后信息化管理平臺，率先編制省內(nèi)首個博士后載體建設(shè)管理地方規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，深入探索“南通-南通大學(xué)博士博士后融合發(fā)展模式”，奮力打造博士后引育留用全鏈條。截至去年年底，累計引進(jìn)博士后人才530余人，現(xiàn)有在站博士后280余人，僅去年就有40多個項目入選省級以上博士后計劃。今年，我市將傾力打造“通博融通”人才服務(wù)品牌，推動在通院校博士、博士后資源與我市企業(yè)深度合作，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展增添人才內(nèi)驅(qū)力。

　　日報訊 （記者何家玉 實習(xí)生何書梁）市人社局昨日發(fā)布2025年度博士后招收公告，面向海內(nèi)外公開招聘160名優(yōu)秀青年博士開展博士后研究工作，助力全市產(chǎn)業(yè)和科技創(chuàng)新，更好服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

　　我市博士后招收分為流動站招收、工作站獨(dú)立招收、工作站聯(lián)合招收、基地聯(lián)合招收等4種類型。此次共有94家單位編制110個項目需求，其中國家級流動站3家、國家級工作站（分站）50家、省博士后創(chuàng)新實踐基地41家；對博士的專業(yè)需求主要集中在材料科學(xué)與工程、機(jī)械工程、電子信息、船舶與海洋工程、紡織科學(xué)與工程、臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)等方面；項目實施時長一般為2至3年，擬投入科研經(jīng)費(fèi)22億余元。全職博士后年薪一般為25萬至50萬元，特別優(yōu)秀的人才可一事一議。

　　申請博士后進(jìn)站，需符合以下基本條件：具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，無任何不良記錄；年齡一般在35周歲以下，申請進(jìn)入工作站的，年齡可適當(dāng)放寬至40周歲；獲得博士學(xué)位，且獲學(xué)位時間一般不超過3年，身體健康。同時，也需滿足設(shè)站單位要求的專業(yè)、技能和其他資格條件。

　　近年來，我市博士后工作堅持聚焦發(fā)展大局，積極釋放人才新政4.0對博士后的綜合效應(yīng)，率先開發(fā)建設(shè)省內(nèi)首個地級市博士后信息化管理平臺，率先編制省內(nèi)首個博士后載體建設(shè)管理地方規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，深入探索“南通-南通大學(xué)博士博士后融合發(fā)展模式”，奮力打造博士后引育留用全鏈條。截至去年年底，累計引進(jìn)博士后人才530余人，現(xiàn)有在站博士后280余人，僅去年就有40多個項目入選省級以上博士后計劃。今年，我市將傾力打造“通博融通”人才服務(wù)品牌，推動在通院校博士、博士后資源與我市企業(yè)深度合作，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展增添人才內(nèi)驅(qū)力。

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