在“鋼鐵之城”邯鄲，有一個被聯(lián)合國教科文組織授予“千年古縣”的小城——武安，普陽鋼鐵集團就靜靜地坐落在這里。

　　步入“花園式”廠區(qū)，映入眼簾的是滿滿的綠色。大門正前方，獨具特色的企業(yè)徽標熠熠生輝，三條紅色長方形金屬托舉著一輪冉冉升起的旭日，給人以溫暖、給人以希望、給人以力量。

　　身為老董事長郭恩元長孫的郭龍鑫，從小就在這輪旭日的照耀下茁壯成長，他的人生軌跡注定會與鋼鐵交集。2021年，年僅28歲的郭龍鑫捧過神圣的“接力棒”，成為名副其實的“當家人”……

　　郭龍鑫與爺爺一樣，鐘情于鋼鐵事業(yè)。2017年4月，在加拿大完成學(xué)業(yè)，懷揣鋼鐵報國理想的郭龍鑫，急切地踏上了回國的航班。走下舷梯的瞬間，他熱淚盈眶。

　　那一刻，他堅定了造福家鄉(xiāng)的決心?！笆裁茨挲g做什么事，是一種責(zé)任，也是一種擔當?！惫場巫x書期間，是一名品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生。進入普陽鋼鐵，他并沒有因為身份搞特殊化，而是從采購員做起，憑借勤奮刻苦、虛心好學(xué)的勁頭，練就了他過硬的業(yè)務(wù)技能，每次都能出色完成任務(wù)，很快成長為企業(yè)青年管理骨干。2017年9月，郭龍鑫被任命為集團副總經(jīng)理，成為普陽鋼鐵蕞年輕的高管。

　　在新崗位上，郭龍鑫發(fā)揮所學(xué)國際貿(mào)易專長，密切關(guān)注鋼鐵市場大環(huán)境，深刻研究國內(nèi)外經(jīng)濟形勢，充分考慮鐵礦石壟斷、環(huán)保壓力增加、利潤空間縮減等對行業(yè)產(chǎn)生的影響，緊盯壓縮產(chǎn)能與產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級的矛盾，以敏銳的洞察力，抓住國家政策紅利，借助智能制造、互聯(lián)網(wǎng)+等平臺優(yōu)勢，瞄準“產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級”，依靠“科技和人才”，提高產(chǎn)品附加值，做好全流程服務(wù)，確保了各項生產(chǎn)經(jīng)營指標的穩(wěn)定向好。

　　2021年，郭龍鑫正式成為普陽“掌門人”。

　　郭龍鑫用4年時間完成了人生的蛻變?；蛟S，在別人看來，這么年輕就擔任董事長，太讓人羨慕了。但對郭龍鑫而言，手中的“接力棒”不僅是一份責(zé)任，也是一種傳承，更是一種使命。

　　如何做好這份傳承，帶領(lǐng)普陽人再創(chuàng)輝煌？那段時間，腦海中跳出的一串串問題，使郭龍鑫感受到了前所未有的壓力，還有一種在傳承中思創(chuàng)新、于創(chuàng)新中謀發(fā)展的緊迫感。

　　如何克服這種壓力？“延續(xù)、傳承爺爺創(chuàng)立普陽的初心——帶領(lǐng)父老鄉(xiāng)親共同致富，讓大家都過上好日子！”郭龍鑫這樣回答。

　　盡管壓力巨大，但郭龍鑫還是毅然決然地扛起了這副重擔。

　　隨后的日子里，集團辦公樓經(jīng)常會出現(xiàn)這樣一幕場景：郭龍鑫陪同爺爺在樓道里散步，邊走邊聊，有時悄無聲息，有時笑聲朗朗，爺孫倆的身影被朝陽或晚霞投射到地板上，拉得很長很長——那是爺爺在給孫子“傳經(jīng)送寶”呢！

　　“陽光照在身上，暖暖的?！泵慨斚肫鹉切﹫鼍?，郭龍鑫總是感慨不已。

　　如何抓管理？郭龍鑫有自己獨到的見解。

　　“想要當好一名鋼鐵企業(yè)管理者，首先要當好一名鋼鐵工人?！惫場握f，“感受過鐵水奔流的炙熱，體悟過鋼花綻放的璀璨，能于機器轟鳴中發(fā)現(xiàn)煉鐵軋鋼蓬勃向上的朝氣之美，知道鋼鐵是怎樣煉成的，更懂得如何讓鋼鐵服務(wù)社會，這才是一位鋼鐵企業(yè)管理者該有的見識和擔當?！?

　　在郭龍鑫看來，車間是蕞好的老師，所有的答案都在車間。

　　郭龍鑫經(jīng)常到生產(chǎn)線上去發(fā)現(xiàn)問題，一遍又一遍地跟設(shè)備、盯工藝。他說，這是從前輩那里學(xué)來的經(jīng)驗，普陽人把它叫作“走動式管理”。為了弄明白一個問題，他就與維修師傅一起拆裝設(shè)備，許多剛?cè)肼毜男氯?，都不知道這個滿身油污的年輕人就是新任“掌門人”。

　　殊不知，這位“少帥”是聞著鋼廠氣味長大的，從爺爺白手起家、櫛風(fēng)沐雨，卓絕奮斗、創(chuàng)建普陽，到父輩對標先進、降本增效，精益管理、由弱到強，從小耳濡目染，郭龍鑫對鋼鐵不僅有一種天生的親近，還有著深入骨髓的情感。

　　郭龍鑫始終認為，鋼鐵不只是一種材料，從衣食住行到星辰大海，都離不開高性能鋼鐵材料的基礎(chǔ)支撐。鋼鐵制造可以更加精品化、智能化和綠色化，讓人們生活變得更加美好。他說：“所有創(chuàng)新必須立足更好地傳承，創(chuàng)新不是空中樓閣，也絕非標新立異，更離不開實干?！?

　　近幾年來，普陽鋼鐵秉承“綠色發(fā)展、低碳發(fā)展”理念，在環(huán)保方面投資60多億元，實施環(huán)保工程百余項，各類排放指標均優(yōu)于國家超低排放值，被列入河北省頭部批“綠色工廠”；開發(fā)新鋼種200余個，獲準設(shè)立省級耐磨板技術(shù)創(chuàng)新中心、冷鐓鋼技術(shù)創(chuàng)新中心和風(fēng)塔鋼工程研究中心，與上海大學(xué)簽訂戰(zhàn)略合作，共同研發(fā)新材料……

　　郭龍鑫卻想得更多更遠更深。他深諳居安思危、未雨綢繆的道理，將更多的精力放在了企業(yè)發(fā)展上。2021年，憑借敏銳的判斷力，郭龍鑫帶領(lǐng)企業(yè)以迅猛之勢展開版圖擴充，一年內(nèi)連續(xù)并購多家鋼企，將2020年的630萬噸產(chǎn)能，一躍提升超1000萬噸；普陽鋼鐵位列中國企業(yè)500強第268位，中國民企500強第109位，帶動周邊農(nóng)民增收12.8億元。郭龍鑫榮獲“中國制造業(yè)十大領(lǐng)軍人物”“河北省新時代冀青之星”等榮譽稱號。

　　生于斯長于斯，對家鄉(xiāng)故土的熱愛，讓年輕董事長對家鄉(xiāng)無限眷戀，始終懷有一份赤子之情。

　　郭龍鑫的家鄉(xiāng)——武安市陽邑鎮(zhèn)柏林西街村地處太行山區(qū)，七分山、三分地，村民過著“面朝黃土背朝天”的生活。

　　“要改變家鄉(xiāng)的面貌，就必須從根本上改變鄉(xiāng)親們的生產(chǎn)就業(yè)方式?！睘榻o村民創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境，郭龍鑫通過產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，讓想干事、能干事的村民到普陽上班，從農(nóng)民轉(zhuǎn)變成“工薪族”。他還投資1億多元設(shè)立了新員工培訓(xùn)機構(gòu)，扶志又扶技，讓初到崗位的鄉(xiāng)親們習(xí)得一技之長。幾年下來，安排下崗職工及大中專畢業(yè)生900余名，安置復(fù)員軍人500余名，解決了武安以西、涉縣以東貧困山區(qū)8000多人的就業(yè)問題。

　　“普陽鋼鐵職工的收入高！”這是武安人盡皆知的事情。

　　郭龍鑫提出，為讓鄉(xiāng)親們一年一變樣，他倡導(dǎo)不論企業(yè)經(jīng)濟效益如何，每年漲10％工資。以2020年為例，人均年收入超15萬元，曾經(jīng)貧瘠的土地上，現(xiàn)在家家戶戶奔小康。

　　作為新時代的新青年，郭龍鑫不僅具備開拓創(chuàng)新的沖勁干勁，而且擁有一副關(guān)心關(guān)愛貧困群體的古道熱腸。當?shù)弥浒?4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)120名孤兒及留守兒童上學(xué)困難、缺書少筆、日常生活無依靠的情況后，他主動聯(lián)系關(guān)工委，捐贈書包、紙筆等上學(xué)用品，并挨家挨戶送去米面糧油等生活用品。在春節(jié)臨近的寒冬臘月，為缺少關(guān)愛的孩子們送去溫暖和希望?？粗⒆觽冄壑袑χR的渴望，郭龍鑫覺得應(yīng)該為寒門學(xué)子提供更多的幫助。令人鼓舞的是，普陽捐資8億元建設(shè)的邯鄲幼兒師范高等?？茖W(xué)校，于2020年10月正式招生，為山區(qū)孩子實現(xiàn)夢想提供了更多可能。

　　郭龍鑫還有一個鄉(xiāng)親們親切稱呼的身份——村黨支部書記、村委會主任。

　　身為村領(lǐng)導(dǎo)，郭龍鑫引導(dǎo)普陽集團在支持全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境改善、醫(yī)療救助、捐資助教、集中供暖、三邊整治、植樹造林等公益事業(yè)方面，給予了鼎力支持。2018年，規(guī)模企業(yè)對口幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)助力脫貧攻堅工作實施以來，普陽鋼鐵安排公益崗位112個，錄用建檔立卡貧困戶11名，危房改造19戶，捐資1000萬元設(shè)立“恩元扶貧基金”；資助貧困學(xué)生200多名，獎勵優(yōu)秀教師1000多名，建設(shè)修繕教學(xué)樓10余棟，建設(shè)武安市頭部所綜合大學(xué)，每年扶貧300多萬元為相對貧困村民補助醫(yī)療保險；注資500萬元成立“河北省中普慈善基金會”，為鞏固家鄉(xiāng)脫貧成果兜底。

　　20億元！是近年來普陽鋼鐵通過就業(yè)、教育、醫(yī)療、產(chǎn)業(yè)、公益、基金等精準扶貧方式捐助的資金數(shù)額，這一系列的慈行善舉中，都活躍著郭龍鑫的身影。他憑著對老區(qū)群眾的一腔熱愛，甘做“但行好事、不問前程”的奉獻者，被河北文明辦評為“新時代河北好人”。

　　“一代人有一代人的長征，一代人有一代人的擔當?！泵鎸︴r花和榮譽，郭龍鑫的言語總是輕描淡寫。

　　愛與光，是世間萬物中蕞美好的存在。有人渴望被愛，有人希望變成“光”溫暖他人，郭龍鑫屬于后者。

　　“不論是做人，還是做事，從小家人就教育我，要內(nèi)心坦蕩，溫暖他人，照亮前路。以至于我現(xiàn)在每當看到旭日東升般的普陽標，都會想到陽光普照之意?！泵鎸ζ贞枠?，郭龍鑫如是說。

　　郭龍鑫是這樣說的，也是這樣做的。

　　2020年初新冠疫情暴發(fā)后，郭龍鑫意識到了形勢的嚴峻。他首先考慮到的是全廠職工的安全，迅速成立普陽黨員志愿服務(wù)隊、普陽職工志愿服務(wù)隊和普陽民兵連志愿服務(wù)隊，采取封閉式管控、在崗分餐、生產(chǎn)辦公區(qū)域定時消毒、發(fā)放防護用品、嚴格監(jiān)測體溫等一系列措施，確保穩(wěn)定有序生產(chǎn)。安頓好了家里，郭龍鑫就想著更大程度地承擔社會責(zé)任，展現(xiàn)普陽擔當。為了助力疫情防控，他在企業(yè)內(nèi)發(fā)起捐款倡議，幾天時間內(nèi)就募集善款3736.25萬元，向武安各界捐贈口罩12550個，消毒液和酒精100余桶，之后又向社會各界捐贈抗疫物資100多萬元。

　　在做好疫情防控前提下，郭龍鑫帶領(lǐng)普陽經(jīng)營團隊，利用“保民生、穩(wěn)就業(yè)”等政策紅利，立足鋼鐵主業(yè)，加大創(chuàng)新投入，加速轉(zhuǎn)型升級，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；發(fā)揮自有鐵路專用線的運輸優(yōu)勢，保障原料供應(yīng)，平衡輔料用量，保障了正常生產(chǎn)秩序。如今說起戰(zhàn)“疫”，他的言語間依然能感受到當時的緊迫……

　　一天，普陽冷軋廠接到中國一冶集團用于武漢雷神山醫(yī)院建設(shè)的鍍鋅板加急訂單。能為抗疫生產(chǎn)，郭龍鑫一百個愿意，可他們要的不是常規(guī)格，是普陽沒有生產(chǎn)過的特種規(guī)格，這讓郭龍鑫犯了難。

　　怎么辦？郭龍鑫當即決定：“疫情形勢那么嚴峻，我們必須克服困難，高質(zhì)量完成任務(wù)?！睘樵谝?guī)定時間內(nèi)完成訂單，郭龍鑫頭部時間調(diào)整生產(chǎn)計劃，團隊人員主動放棄春節(jié)假期，加班加點研究工藝路線，僅用一天時間就完成了研發(fā)任務(wù)。他欣慰地說：“能夠為抗疫作貢獻，覺得很有意義和價值。也正是這件事，讓我更加深刻地認識到，創(chuàng)新對一個企業(yè)長久向好發(fā)展的重要意義?！?

　　關(guān)鍵時刻，總是彰顯普陽力量。2021年8月，河南鄭州、河北邯鄲等地遭遇洪水災(zāi)害，郭龍鑫頭部時間捐贈3000萬元；2021年10月，向山西省紅十字會防汛救災(zāi)捐款3000萬元。

　　郭龍鑫，1993年11月生，本科學(xué)歷，中共黨員，河北普陽鋼鐵集團團委書記、董事長。兼任全聯(lián)冶金商會副會長、河北省節(jié)能協(xié)會會長、河北省金屬學(xué)會副理事長、河北省經(jīng)濟聯(lián)合會副會長、邯鄲市工商聯(lián)常委、邯鄲市青年企業(yè)家商會副會長。曾榮獲“中國制造業(yè)十大領(lǐng)軍人物”“河北省新時代冀青之星”“河北好人”“河北省優(yōu)秀團干部”“邯鄲市科技進步獎二等獎”“邯鄲市五四青年獎?wù)隆钡葮s譽稱號。

　　★質(zhì)量是企業(yè)生存的根基，也是發(fā)展的保障。產(chǎn)品質(zhì)量是否優(yōu)質(zhì)，不僅代表一個企業(yè)形象，更是代表一個國家的形象。質(zhì)量方面一定要抓管理。把管理抓好了質(zhì)量問題的90％就解決了！

　　★講真話，干實事，是普陽人的本分。

　　★不讓雷鋒吃虧，不讓老實人吃虧！

　　★以客戶為中心，以奮斗者為本，以創(chuàng)造價值為先。不斷提高服務(wù)意識，并落實到行動上，務(wù)必在3-5年內(nèi)，讓服務(wù)形成競爭力。

　　★未來鋼鐵市場的競爭，一定是服務(wù)的競爭。市場越是困難，服務(wù)的能力就越顯珍貴。

　　★想客戶之所想，急客戶之所急，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，讓服務(wù)形成競爭力！

　　★所有的制度措施必須持續(xù)改進優(yōu)化，所有的改進必須考慮職工利益，考慮公司利益，考慮國家利益！

　　★一方受益、一方遭損的買賣，都是短命的買賣。

　　★“6S”管理不僅僅是清潔清掃等等這些表面文章，它包括各個工序、各個環(huán)節(jié)，長期深入堅持“6S”，事關(guān)安全生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗等方方面面。

　　★“阿米巴”經(jīng)營要進一步劃小核算單位，增強員工的經(jīng)營意識、責(zé)任意識和“當家作主”意識，我們要讓“人人成為經(jīng)營者”，要培養(yǎng)更多的“經(jīng)營型”人才，這是普陽未來發(fā)展的客觀需求。

　　河北普陽鋼鐵集團位于武安市陽邑鎮(zhèn)東，成立于1992年。連續(xù)17年躋身中國企業(yè)500強和中國民營企業(yè)500強。2020年以來，通過兼并重組，逐步形成年產(chǎn)鋼1000多萬噸、焦600多萬噸的綜合型鋼焦聯(lián)合企業(yè)，現(xiàn)有職工8806人，集團本部人均月工資達到1.2萬元，主要產(chǎn)品有中厚板、熱軋卷板、冷軋鍍鋅卷板、高速線材，通過了中國馳名商標認定，是河北省著名的板材生產(chǎn)基地。截至目前，累計納稅200多億元，連續(xù)7年成為邯鄲市“頭部納稅大戶”，向社會各界捐贈近20億元。

　　曾榮獲全國鋼鐵工業(yè)先進集體、國家高新技術(shù)企業(yè)、頭部批“綠色工廠”、河北省政府質(zhì)量獎提名獎、河北省抗擊新冠肺炎疫情先進集體、河北省捐資助教先進單位、京津冀助力脫貧攻堅突出貢獻獎等多項榮譽稱號。

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